1.负责贯彻落实党和国家关于干部、劳动工资、社保工作等方面的路线、方针、政策。

2.负责做好集团公司人力资源调查、职工动态管理及业绩考核工作。

3.负责拟定、调整、完善集团公司的组织机构设置、岗位设置编制和岗位测评归级等人力资源管理方案。

4.负责审查办理职工的招聘、分配、调动、退休、解除（终止、中止）劳动合同等工作。

5.负责集团公司职工职业技能鉴定、职称评定、职工持证上岗及任职资格认证工作。

6.负责集团公司干部考核使用管理、人事及人事档案管理。

7.负责集团公司后备人才储备管理及竞争上岗工作。

8.负责集团公司劳务用工的协调监督。

9.负责集团公司绩效考核工作。

10.负责本部门安全生产、消防安全、职业卫生日常管理，并组织实施日常培训学习。

11.负责集团公司人力资源职能外联工作。

12.负责完成集团公司交办的各项临时工作。

13.负责部门其他日常管理工作。

14.负责对各子公司职能范围内工作的指导、监督、考核工作。