一、基本条件及要求
1.培训工种为企业主营业务需要；以培训高级工为主，培训期为一年。
2.学徒应为签订一年以上劳动合同、正常缴纳社会保险的正式职工；
3.以新招用和转岗人员为主，及其他需培养人员；期限为一年以内；数量占总学徒数量不少于30%；转岗人员应提供符合法律法规的转岗协议；
4.男性不超过55周岁，女性不超过50周岁；
5.学徒一经确定，培养期内不再新增、替换，离职人员自行退出学徒制培训；
6.已取得相应等级或更高等级职业资格证书（技能等级证书）的，不纳入学徒范围；
7.已参加过学徒制培养且考核合格的人员，不得参加同一工种、同一等级的培养；
8.参加同一工种、更高等级培养时，应达到国家职业标准所规定的最低年限；
9.参加不同工种培养时，应符合转岗实际，并接受人力资源社会保障部门审核；
10.授课老师须具备中级以上职称或高级以上职业资格（技能等级）；
11.学徒为劳务派遣或涉及第三方人力资源机构的，应由实际用人单位提出培养申请，并提供与第三方劳务合作单位的合作协议；
12.集团化管理的企业，按照实际用人单位（分公司或子公司）提出培养申请，人员劳动关系等资料由实际用人单位协调集团提供或内部解决；
13.企业与合作培训机构有一方必须具备所培养工种、等级的职业技能等级评价资质;
二、计划提报
（一）正规365彩票平台app下载_365bet即时比分_365被限制如何解决市企业新型学徒制申报表（附件1）
1.加盖申报单位公章，提报纸质版原件与电子版；
2.包含提交企业和培训机构资质、场地、设备设施等材料；
3.提交承诺书一份（含所提报材料真实、准确；如有虚假，承担相关责任等必要内容）。
（二）学徒花名册及劳动合同复印件
1.学徒花名册（附件2）,加盖公章提报纸质版原件与电子版；
2.提交转岗协议；
3.提交学徒身份证复印件；
4.提交学徒社保缴费证明;
5.劳动合同复印件；
（三）企业与学徒签订的培养协议
1.同一批次同类职业（工种）可签订集体培养协议；
2.可先提供电子版，待计划正式下达后签署；
（四）企业与培训机构签订的培养协议
1.培训协议要包含培训方式、内容、等级、期限、费用和双方责任等内容；
2.可先提供电子版，待计划正式下达后签署。
（五）各工种的培训指导计划（含培训大纲）
1.培训指导计划应明确通用课程、专业知识、操作技能课程的具体培训大纲、教学内容、培训课时；
2.提交学校教师、企业导师资格条件材料（聘书、协议、职称或职业资格证书、学历等相关材料复印件）；
3.高级工培训总课时不少于210课时，其中包括通用知识占10%，专业知识（理论）占30%，操作技能（实训）不低于50%，线上培训课时数不超过总课时的40%。
三、培训过程
（一）开班仪式
1.培训计划下达后一个月内组织培训开班；
2.留存开班相关照片和视频资料；
3.提供正版学习教材，每名学员应每人一本或一套教材。
（二）培训台账
1.需分班次建立台账，每班不少于20人，不超45人；
2.建立《企业新型学徒制培训台账》（附件4）要填报准确完整，按月提交；
3.备案的培训时间地点等发生变化的，需提前1周重新上报计划，否则不计算课时。
（三）理论培训
1.通用课程、专业知识（理论）课程可采取线下集中授课进行，也可采用“互联网+培训”等线上模式分散进行；
2.线下集中授课需建立教案、学徒签到表（附件5）；
3.线上学习平台统一使用“正规365彩票平台app下载_365bet即时比分_365被限制如何解决市企业新型学徒制培训平台”（https://ytxxxt.treewises.com/），其他线上培训平台须经正规365彩票平台app下载_365bet即时比分_365被限制如何解决市人力资源社会保障局评估合格后方可使用；
4.培训过程留存影视频资料；前三次理论授课的照片、视频资料、台账等材料于每次授课结束经培训机构初审后，提交我处审核，整改符合要求后方可进行下次授课，后续培训材料按月度随培训台账一并提交审核；
5.将学徒信息录入“山东省公共就业人才服务信息系统”。
（四）实操培训
1.线下相对集中授课；
2.教师教案（含企业导师教案）、学徒签到表（附件5）；
3.授课教师或企业导师应在授课前、授课中进行现场指导，不能以日常工作代替培训；没有现场指导的以工代训，不予认定课时；
4.培训过程留存影视频资料；前三次实操授课的照片、视频资料、台账等材料于每次授课结束经培训机构初审后，提交我处审核，整改符合要求后方可进行下次授课，后续培训材料按月度随培训台账一并提交。
（五）到课情况
1.签到表必须本人签字，禁止代签、划勾；
2.每班次集中授课到课率不得低于80%，到课率不足的，当次课时不予认定；
3.授课教师、现场组织人员应维护好课堂秩序，学员不能做与培训无关事情，情况严重者，按旷课处理。
（六）影视拍摄
1.作为后期审核审计的重要资料之一，照片及视频必须安排专人负责拍摄，要求影像清晰，能体现授课过程、授课内容及课堂人数，课堂人数应与签到人数相一致；
2.照片要求：下载使用带有水印功能相机APP，软件设置须显示时间、地点、日期；按班次提供全部课时的授课照片（线上平台课程除外），每节课培训开始、培训期间、培训结束三个时间段各提供不少于3张不同角度拍摄的照片，能体现出授课过程、授课内容及课堂人数；
3.视频要求：每个培训工种提供理论不少于6课时、实操不少于8课时的不同日期的视频资料（每课时45分钟，须全程录像）；如果理论课程全部在线上平台完成，则提供不少于12课时的实操视频资料；
4.影像资料无法覆盖全部人员的，可分角度拍摄、组合，视频内人数应与签到人数一致；
（七）完成时限
1.每年11月15日前，企业应完成所有培训课程，并取得相应工种的技能等级评价资质；
2.未按规定时间完成的，企业应向我处出具书面情况说明和下步打算，且不参加当年度结业考核；我处根据情况作出延期培训或取消培训班次的决定，延期时限不得超过3个月；
3.除不可抗力外，延期培训的班次，培训补贴标准压减10%。
(八)过程监管
1.不定期进行实地检查，填写《企业新型学徒制集中培训检查情况登记表》（附件6）；
2.检查不合格的，责令企业整改，并在结业时增加20个课时的培训视频资料；两次抽查均不合格的，结业时增加40个课时的培训视频资料，并予以延期培训处理；
3.签到人数必须与现场人数、视频人数相一致，不一致的，取消当日培训课时；情节较重的，取消培训计划。
(九)企业评估
课程完成后，企业对学徒进行评估（已退出培训的学徒不评估），填写《企业新型学徒制个人综合评估表》（附件7），分数60分以上的学徒可参加结业考试，于每年11月15日前完成。
四、培训结束
(一)考前材料审核
1.培训结束后，企业应分班次将培训课时完成情况、企业综合评估、影视频资料、学徒在职情况报我处审核，审核合格后，填写“鉴定考试审批表”，报送区人才管理处；审核不合格的，不能参加技能评价考试；
2.拟定结业考核方案，包括理论和实操考核时间、地点、场次安排、考场安排、人员分工、考生花名册等内容（具体提报考试材料以人才管理处要求为准），提前1-2周报送区人才管理处审核；
3.结业考核产生的场地、耗材、人工等费用纳入培训经费预算，由企业或培训机构承担，结业考试不组织补考；
4.试题命制、考核组织、考核纪律等流程按照区人才管理处要求进行；
（二）证书发放
1.职业技能等级证书。由企业或培训机构按技能等级证书系统要求，上传考试成绩，打印技能等级证书；
2.企业新型学徒制培训合格证书。各培养企业或院校到所申报的人力资源社会保障部门领取空白合格证书和编码，据实打印学徒信息并张贴个人照片，各级人力资源社会保障部门审核无误后，在合格证书中“照片”处加盖公章或考试鉴定专用章。
五、资金申请拨付
证书发放结束后，培训企业向我处提报材料申请资金，补贴标准根据培训职业（工种）等级、耗材情况确定，每人每年5500—6000元：
1.《企业新型学徒制培训补贴申领表》（附件8）；
2.《企业新型学徒制合格人员花名册》（附件10）；
3.证书复印件；
4.影视频资料；
5.企业和培训机构出具的收费票据，企业提供收款收据原件，培训机构提供发票；
6.《企业新型学徒制补贴资金汇总表》（附件9，本表由人社部门填报）；
7.培训补贴按企业支付给培训机构培训费用的60%来确定，最高不超过补贴标准；
8.申领培训补贴时，学徒必须仍在岗在职，且期间社保缴费不能中断；
9.对资金拨付情况进行公示。
六、补贴规避政策
（一）参加企业新型学徒制培训的人员，不得同时参与“金蓝领”培训、技能竞赛赛前培训、“项目制”等政府补贴类培训；
（二）考核合格后取得技能等级证书的学徒，不享受个人技能提升补贴。
七、档案管理
（一）以班级为单位，分类装订。
（二）资料保存期限自考核结束起，保存3年。
（三）企业存档资料目录：
1.合格学徒花名册、成绩公布表、劳动合同、证书；
2.企业与学徒签订的培养协议、与培训机构签订的培养协议；
3.培训指导计划、培训大纲；
4.培训台账、签到表；
5.教师相应职业证书、聘书、教案、教材；
6.影视频资料、线上培训后台数据；
7.企业综合评估意见；
8.资金往来票据、支出流水；
9.结业考核方案、签到、试题、打分记录表等资料。
（四）人社部门存档资料目录：
1.正规365彩票平台app下载_365bet即时比分_365被限制如何解决市企业新型学徒制申报表；
2.合格学徒花名册、成绩公布表、劳动合同复印件、证书复印件；
3.企业与学徒签订的培养协议、与培训机构签订的培养协议复印件；
4.影视频资料、线上培训后台数据；
5.预拨资金审批表、结算资金审批表；
6.企业和培训机构出具的收费票据；
7.培训抽查情况登记表；
8.技能人才评价违纪确认表。
八、政策依据
《正规365彩票平台app下载_365bet即时比分_365被限制如何解决市企业新型学徒制工作手册（试行）》
九、经办机构及电话
正规365彩票平台app下载_365bet即时比分_365被限制如何解决黄渤海新区人力资源和社会保障局就业促进处 0535-6391576
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